Adicionar página de perguntas frequentes

app/Http/Controllers/FrequentlyAskedQuestionsController.php

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+<?php
+
+namespace App\Http\Controllers;
+
+use Illuminate\Http\Request;
+use Inertia\Inertia;
+
+class FrequentlyAskedQuestionsController extends Controller
+{
+    public function __invoke(Request $request)
+    {
+        return Inertia::render('FrequentlyAskedQuestions');
+    }
+}

resources/js/Components/NavBar/NavBar.vue

@@ -13,6 +13,7 @@ export default {
         return {
             links: [
                 { name: 'Artigos', url: '/blog' },
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                 { name: 'Links', url: '/links' },
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resources/js/Pages/FrequentlyAskedQuestions.vue

@@ -0,0 +1,55 @@
+<script setup>
+import MainLayout from '@/Layouts/MainLayout.vue';
+</script>
+
+<template>
+    <MainLayout>
+        <section class="p-4 md:p-8">
+            <div class="mb-8">
+                <h2 class="text-2xl font-semibold text-gray-300 mb-6">Perguntas Frequentes</h2>
+            </div>
+            <div class="space-y-6">
+                <details class="border border-gray-700 rounded-md p-4 hover:border-gray-600 transition-colors duration-200">
+                    <summary class="cursor-pointer font-semibold text-gray-300 hover:text-gray-200">Ordenado ilíquido (bruto), líquido, quais as diferenças?</summary>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        O ordenado base bruto é o que está no contrato, e é o valor antes de ser retirado impostos e segurança social. Em Portugal costuma ser discutido o valor mensal, enquanto que noutros países o habitual é falar-se do valor anual. Para fazer a conversão do mensal para anual multiplica-se por 14: adiciona-se o subsídio de férias e de natal. Pode haver contratos que tenham o valor mensal já a incluir os duodécimos, casos em que se multiplica por 12.
+                    </p>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        O valor líquido é o dinheiro que "cai na conta" todos os meses: normalmente calculado depois de deduzidas essas taxas, e acrescentados o subsídio de alimentação, bónus, ajudas de custo e afins.
+                    </p>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        Muitas empresas (aquelas consultoras grandes) tentam negociar em valores líquidos, principalmente a recém-formados. É preciso ter noção do que isso implica.
+                    </p>
+                </details>
+
+                <details class="border border-gray-700 rounded-md p-4 hover:border-gray-600 transition-colors duration-200">
+                    <summary class="cursor-pointer font-semibold text-gray-300 hover:text-gray-200">Porque é que não é bom negociar valores líquidos / ser pago em ajudas de custo?</summary>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        Negociar em valores líquidos dá margem à empresa para apresentar um ordenado base bruto muito baixo altamente compensado com ajudas de custo ou outros mecanismos semelhantes.
+                    </p>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        As ajudas de custo são um mecanismo de reembolsar gastos suportados pelo trabalhador no decorrer da actividade profissional. Compensar bilhetes ou gasolina quando é preciso ir para um escritório distante, etc. Como são para reembolsar despesas, não se aplica IRS nem Segurança Social.
+                    </p>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        Vantagens para a empresa:
+                    </p>
+                    <ul class="list-disc pl-5 mt-2 text-gray-300 text-sm">
+                        <li>Mais flexibilidade quando precisarem de reduzir despesas (aconteceu no COVID)</li>
+                        <li>Obrigar as pessoas a trabalhar presencialmente ("estás em teletrabalho? não pagamos ajudas de custo então")</li>
+                        <li>Menor carga fiscal para a empresa (23.5% de Segurança social vs até 5% de IRC)</li>
+                    </ul>
+                    <p class="mt-4 text-sm">
+                        Desvantagens para o trabalhador:
+                    </p>
+                    <ul class="list-disc pl-5 mt-2 text-gray-300 text-sm">
+                        <li>Só o ordenado base bruto é garantido pelas protecções ao trabalhador, tudo o resto pode ser revogado unilateralmente.</li>
+                        <li>Reforma, subsídio de desemprego, baixa, etc são baseados no ordenado base bruto.</li>
+                        <li>Maior dificuldade em obter créditos: os bancos olham para o valor base bruto.</li>
+                        <li>As ajudas de custo não se têm de aplicar aos subsídios de férias e de natal.</li>
+                        <li>Mecanismo potencialmente ilegal (assinar documentos fictícios de quilómetros)</li>
+                    </ul>
+                </details>
+            </div>
+        </section>
+    </MainLayout>
+</template>

routes/web.php

@@ -1,5 +1,6 @@
 <?php
 
+use App\Http\Controllers\FrequentlyAskedQuestionsController;
 use App\Http\Controllers\LinkController;
 use App\Http\Controllers\ProfileController;
 use App\Http\Controllers\WelcomeController;
@@ -19,6 +20,8 @@
 
 Route::get('/', [WelcomeController::class, 'index'])->name("welcome.index");
 
+Route::get('/perguntas-frequentes', FrequentlyAskedQuestionsController::class)->name("list_faqs");
+
 Route::get('/dashboard', function () {
     return Inertia::render('Dashboard');
 })->middleware(['auth', 'verified'])->name('dashboard');