titre, diapos caoching / facilitation

Author: GaspardPO

Code-Retreat and Software-Crafting.html

@@ -5,7 +5,7 @@
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         <title>Code-Retreat et Software Crafting</title>
-        <meta name="description" content="A framework for easily creating beautiful presentations using HTML">
+        <meta name="description" content="Gaspard POINTEAU - Formation eXtreme Programming & Software Crafting">
         <meta name="author" content="Gaspard POINTEAU">
 
         <link rel="stylesheet" href="css/reveal.css">
@@ -1800,7 +1800,7 @@ <h3>Cheat PSD</h3>
 
         </div>
         <div class='footer'>
-            <p align="right"><a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a></p>
+            <a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a>
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     </div>
 

css/theme/white.css

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     background-color: #fff; } }
 
-.reveal .footer {
-  position: absolute;
-  bottom: 1em;
-  left: 1em;
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-}

intro-agile.html

@@ -1739,7 +1739,7 @@ <h3>Cheat Certification </h3>
         </section>
     </div>
     <div class='footer'>
-        <p align="right"><a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a></p>
+        <a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a>
     </div>
 </div>
 

plan.csv

@@ -21,7 +21,7 @@ PO;;+;;;;;;;;;;
 Dev;;+;;;;;;;;;;
 SM;;+ coaching;;;écrire diapos posture coaching ?;;;;;;;
 ;;+  différence posture CdP;;;;;;;;;;
-les autres;;;;;ajouter diapos cochon / poulet;;;;;;;
+les autres;;;;;;;;;;;;
 refinment;;+;equivalent elephant ?;;refinment : diapos avec exemples de détails plus on se raproche du sprint;;;;;;;
 Planning;Poker;;;;;;;;;;;
 ;extreme;;;;;;;;;;;

scrum.html

@@ -4,8 +4,8 @@
     <meta charset="utf-8">
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-    <title>Méthodes Agiles : comprendre la démarche</title>
-    <meta name="description" content="A framework for easily creating beautiful presentations using HTML">
+    <title>Gaspard POINTEAU - Formation SCRUM</title>
+    <meta name="description" content="Gaspard POINTEAU - Formation SCRUM">
     <meta name="author" content="Gaspard POINTEAU">
 
     <link rel="stylesheet" href="css/reveal.css">
@@ -332,21 +332,40 @@ <h3>Aide l'organisation</h3>
                 <h3>Coaching, formation</h3>
                 <p>Le travail de Scrum-Master n'est pas de donner des solutions, mais d'aider l'équipe et l'organisation
                     à voir ses vrais problèmes et à les résoudres.</p>
+            </section>
+            <section>
+                <h3>Coaching, formation</h3>
+                <div class="fragment">
+                    <h4>Position Basse</h4>
+                    <p>Beaucoup de questionnement plutôt que des vérités</p>
+                    <p>Faire verbaliser les gens, rendre visible ce qui est un secret de Polichinel</p>
+                    <p>Laissez les gens se planter : une itération de perdue, c'est énormément d'apprentissage de gagné</p>
+                </div>
+
+                <div class="fragment">
+                    <h4>Position Haute</h4>
+                    <p>Utilisez votre certification et vos super-pouvoirs uniquement pour demander à la direction d'écouter les équipes et de respecter les principes Agiles.</p>
+                </div>
+            </section>
+            <section>
+                <h3>Facilitation</h3>
+
+                <p>Le SM n'est jamais le bénéficiaire de l'événement.</p>
+                <p  class="fragment">Ni partie-prenante</p>
+
+                <ul class="fragment">
+                    <li>Timeboxer</li>
+                    <li>faire-tourner la parole</li>
+                    <li>aider à s'exprimer</li>
+                    <li>être attentif au besoin de pauses</li>
+                    <li>trouver des nouveaux formats</li>
+                    <li>maintenir un environnement bienveillant</li>
+                </ul>
 
                 <aside class="notes">
-                    Beaucoup de questionnement plutôt que des vérités<br>
-                    faire verbaliser les gens, rendre visible ce qui est un secret de Polichinel<br>
-                    Position haute : uniquement Utilisez votre "autorité" et votre certification pour obliger la
-                    direction à écouter les équipes.<br>
-                    Laissez les gens se planter : une itération de perdue, c'est énormément d'apprentissage de gagné<br>
-
-                    Facilitation : ne jamais être parti prenante, ce qui permet donc d'être neutre pendant les
-                    événements.
-                    Faire tourner la parole, timeboxer, faire faire des pauses quand ça semble devenir nécessaire,
+                    aider à s'exprimer != mansplaining <br>
                     trouver des nouveaux formats qui permettent de faire sortir d'autres infos (et de faire s'exprimer
                     des gens différents)
-
-
                 </aside>
             </section>
             <section>
@@ -857,7 +876,7 @@ <h2>DoD: Definition Of Done</h2>
         </section>
     </div>
     <div class='footer'>
-        <p align="right"><a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a></p>
+        <a href="https://gaspardpo.github.io/">https://gaspardpo.github.io/</a>
     </div>
 </div>